Bij Payrollmen hebben we ‘staffing’ niet zomaar overgenomen omdat de naam hip staat, maar we hebben het geoptimaliseerd. Ons businessmodel is zo ingericht dat wij de operationele flexibiliteit van staffing combineren met de juridische en administratieve zekerheid van payrolling en HR-advies. Wij nemen het juridisch werkgeverschap volledig over. Dit noemen wij Flexible in Expertise.
We kijken verder dan cijfers en werkprocessen. We zetten onze kennis strategisch in om direct resultaat te boeken in de organisatie. Gemotiveerd, want stilzitten zit niet in ons DNA. Wij stropen de mouwen op en gaan met pure energie en passie voor het beste resultaat.
Uw voordeel: U heeft tijdelijk de operationele versterking op de werkvloer, gericht om naar het gezamenlijke doel toe te werken.
Ons businessmodel is erop ingericht om de organisatie te ontlasten van alle rompslomp die bij staffing komt kijken. Wij regelen de werving, de arbeidsovereenkomsten, de verloning, de pensioenafdrachten en de verzekeringen conform de juiste cao.
Uw voordeel: Uw HR-afdeling of management kan zich voor 100% focussen op de kerntaken en de aansturing van het personeel, terwijl wij de backoffice vlekkeloos runnen.
Bij Payrollmen geloven we in eerlijkheid. In ons staffing-model betaalt u uitsluitend voor de daadwerkelijk gewerkte uren van de professional. Er zijn geen verborgen kosten of onverwachte claims achteraf.
Uw voordeel: Maximale grip op uw budget en personeelskosten. Is er geen werk? Dan heeft u ook geen kosten. Deel onze visie op maximale productiviteit!
